O Registro de Ponto dos funcionários é muito importante para regulamentar e proteger ambas as partes envolvidas na relação de trabalho de injustiças. Os tipos de Registro de Ponto mais conhecidos são o cartográfico que utiliza cartão ponto de papel e o Registrador Eletrônico de Ponto (REP).
Relógios cartográficos são indicados para empresas que possuem um número bem pequeno de funcionários (menos do que 5), pois apesar do baixo custo de implantação e manutenção o trabalho de folha de pagamento precisa ser feito manualmente todo fim de mês.
O Registrador Eletrônico de Ponto (REP), por sua vez, automatiza esse processo através do registro eletrônico das batidas, sendo capaz de fazer os cálculos de horas trabalhadas diariamente sem intervenção de um operador. No fim do mês o trabalho de folha fica reduzido, pois o cálculo das horas trabalhadas já está pronto. Neste modelo, cada batida de ponto pode emitir um ticket de papel impresso para controle do funcionário, além das portas fiscais que precisam ficar disponíveis para fiscalização.
A legislação trabalhista brasileira atual exige que o REP seja homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em acordância com as Portaria 1510/2009 e Portaria 373/2011 e deve ser certificado pelo Inmetro.
Além dos equipamentos físicos, a Ecologic conta com software de tratamento de ponto para auxiliar na tarefa de fechamento de folha de pagamento. Para encontrar a solução mais adequada para sua empresa entre em contato conosco!
